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贵阳市人才交流中心教育系统人事代理工作站简介及相关服务
发布日期:2015-10-12 来源:贵阳市大中专毕业生就业指导中心网 字体:【

  随着我市事业单位人事制度改革的稳步推进,建立更加灵活的用人机制,进一步配合教育系统人事制度改革的深入,为繁荣我市教育事业夯实基础,促进教育人才的市场配置,经市人事局、市教育局

  批准并于2007年9月正式组建贵阳市人才交流中心教育系统人事代理工作站(筑人通[2007]48号文)。

  贵阳市教育系统人事代理工作站是贵阳市人才交流中心的派出机构,设在贵阳市大中专毕业生就业指导中心。工作站按照统一政策规定,统一工作程序,统一办理时限,统一表、证、册的原则,主要承办我市教育人才供求信息的收集、整理、存储、发布、咨询和推荐服务;以及对大中专毕业生进行就业指导和服务。

  一、人事代理工作站业务:

  1. 人事档案委托管理的手续办理;

  2. 承办代理人员的集体户口挂靠;

  3. 人事人才业务培训及专业技术人员继续教育培训;

  4. 档案工资调整;

  5. 身份认证;

  6. 党组织关系接转;

  7. 不跨地区的人才流动手续办理;

  8. 专业技术职称报评;

  9. 办理存档人员社会保险及住房公积金代收代缴;

  10. 组织系统内的人才招聘活动;

  11. 人才流动政策咨询等。

  二、工作站的服务对象:

    应往届大中专毕业生,本系统内各类用人单位的辞职、辞退人员,非在编教职工,我市行政区域内的各类民办院校及其教职工。

  我们将秉承“优质、快捷、高效”的服务宗旨,坚持为经济建设服务,为广大教育人才服务的理念,努力构建更加灵活的、充满活力的和谐的人事关系,树立良好的社会形象和社会信誉,在市人事局、市教育局的领导下,认真贯彻市委、市政府的“人才强市”战略,为我市大中专毕业生就业工作及教育系统各类教育人才管理在全省“走前列、做表率”做出贡献。

  电话:85817168

  传真:85817168

  地址:贵阳市大中专毕业生就业指导中心(贵阳市护国路二十一中新二楼)

  邮政编码:550002

  

  什么是人事代理

  政府所属人才服务机构受用人单位和流动人才的委托,提供人事档案管理、人事关系挂靠、专业技术职称报评、党组织关系管理、集体户口挂靠、身份认证和社会保险代缴等系列的人事服务,是一种人事管理与人员使用分离的新型人事管理方式,是人事人才社会化服务的重要实现形式

  人事代理对单位和个人有什么好处

  (一)单位办理人事代理,使人事管理服务实行了社会化,过去由单位管理的人事业务从单位分离出来,交给政府人才交流机构来承担,使用人单位及其领导从具体琐碎的人事管理业务脱出身来,全身投入企业经营和市场竞争,同时减少人事管理机构、管理人员和费用;另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下,能进不能出,干好干坏一个样的弊端,形成新的用人机制。

  (二)个人办理了人事代理手续,将在更广泛的意义上在市内外各单位间自由流动,贵阳市人才交流中心将根据《人事代理合同》的约定,保障其合法权益和应有的社会、政治待遇,使之安心工作和创业,解除其后顾之忧。如按政策规定保留干部身份、计算连续工龄、调整档案工资、转正定级、职称评定、集体户口挂靠、党团组织关系管理、调入调出、社会保险代缴等。

  贵阳市人才交流中心教育系统人事代理工作站工作项目与服务对象

  工作项目:大中专毕业生就业及择业服务、人事档案委托管理、集体户口挂靠、人事人 才业务培训、专业技术人员继续教育培训、 档案工资调整、身份认证、党组织关系接 转、不跨地区的人才流动手续办理、专业技术职称报评、社会保险及住房公积金代收代缴、组织人才招聘活动、人才推荐和政策咨询等。

  服务对象:应往届大中专毕业生,本系统内各类用人单位,辞职辞退人员、非在编教职工,我市行政区域内的各类民办院校及其教职工。

  人事代理服务指南

  (一)单位委托人事代理

  服务对象:我市及外省市各类企事业单位,包括全民所有制企事业单位,三资企业,股份制企业,集体、民营、私营、乡镇企业和民办民办科研文化教育机构。

  需要材料:1、事业单位提供单位证明,企业提供营业执照副本或加盖公章的法人证书复印件。

  2、员工人事档案(必备)及干部介绍信、工资关系介绍信(办理调动手续必须具备)。

  办理程序:1、委托单位领取《人事代理合同书(单位委托)》一式三份、《人事代理档案登记表》每人一份;

  2、立户单位填写《人事代理合同书(单位委托)》乙方内容,员工填写《人事代理合同书(单位委托)》丙方内容和《人事代理档案登记表》;

  3、单位在合同书和登记表上加盖公章,送我中心;

  4、我中心根据签订人事代理合同书的人员名单发函调档(有人事管理权的单位也可由单位调阅档案后转交我中心);

  5、人事档案调入后,我中心在《人事代理合同书(单位委托)》中签字盖章,留存一份《人事代理合同书(单位委托)》和《人事代理档案登记表》,另两份合同书委托单位和员工各执一份。

  办理时限:视档案中转时限而定。

  (二)个人托管人事代理

  服务对象:1、在我市及外省市各类企事业单位(包括全民所有制企事业单位,三资企业,股份制企业,集体、民营、私营、乡镇企业和民办科研文化教育机构)工作的各类人员;

  2、辞职、辞退及以其它方式与原单位解除了工作关系的党政机关、国有企事业单位工作人员;

  3、未落实工作单位的各类毕业生;

  4、自费出国(出境)的专业技术人员和管理人员;

  5、其他要求提供人事代理的个人。

  需要材料:个人人事档案(必需)及干部介绍信、工资关系介绍信(办理调动必需)。

  办理程序:1、本人填写《人事代理合同书(个人委托)》一式两份和《人事代理档案登记表》一份;

  2、中心发函调档;

  3、档案调入后,与中心签署合同书,委托个人留存一份合同书,中心留存一份合同书和《人事代理档案登记表》。

  4、缴费 (1)人事代理费(仅限保留干部身份,连续计算工龄的人员):20元/月;

  (2)单纯存档(指仅保管档案,不负责其干部身份管理和工龄计算的人员):10元/月;

  (3)对已就业并办理了就业手续的毕业生,按人事代理进行管理和收费,收费标准每人每月20元。

  (4)对毕业生离校时未落实工作单位的毕业生档案,为其免费管理档案时间为两年(从毕业之日计算)。两年后按学生档案减半收费,即每人每月5元。

  对毕业生选择“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”及属选调生的,免收其档案管理费用。未落实工作单位的毕业生档案,为其免费管理档案时间为两年(从毕业之日计算)。

  办理时限:视档案中转时限而定。

  (三)大中专毕业生人事代理服务

  服务对象:到非公有制单位就业及暂未落实接收单位的各类毕业生。

  1.毕业生到非公有制单位就业的人事代理服务

  根据国家有关政策规定,大中专毕业生到非国有企业工作也是正式工作,但必须办理参加工作手续,这样才可以连续计算工龄、参加职称评定、办理工作调动等,为了解除毕业生到非国有企业工作的后顾之忧。

  办理程序:(1)应届毕业生持《就业协议书》办理参加工作手续。《毕业生就业协议书》原件一式三份;省外毕业生可持派遣到贵州省教育厅“报到证”及接收单位书面接收函。

  (2)接收单位在有效期内的营业执照副本原件及复印件(加盖单位公章)。

  (3)档案转贵阳市人才交流中心并办理人事代理手续。

  (4)在本市无直系亲属或工作单位无集体户口者,可将其户口迁入贵阳市人才交流中心集体户。

  2、暂未落实接收单位的毕业生的人事代理服务

  根据有关政策规定,毕业生有两年的择业期。在此期限内,毕业生找到接收单位后,皆可办理正常的派遣手续。为方便毕生生顺利实现就业,疏通流动渠道,只要在派遣期内与贵阳市人才交流中心签订了人事代理协议的毕业生,超过两年派遣期的毕业生,中心将为其办理正常流动手续。同时为大学本科及以上学历的毕业生办理“先落户后择业”的服务。

  3、非统招的国家承认学历的成人教育及“五大”毕业生的人事代理服务

  为解决取得国家承认学历的成人教育及“五大”毕业生的就业,同时消除现行政策规定中对这类人员流动中的障碍,根据有关规定,贵阳市人才交流中心将提供完善其就业手续和身份认证的权威服务。

  办理程序:(1)单位出具接收报告。(属非国有经济组织的提供营业执照副本原件及复印件)

  (2)用人单位签署意见的《聘用审批表》(一式三份)。

  (3)接收单位针对聘用人员的政治表现、业务能力、技术水平等方面的情况,提供有关考核鉴定材料。聘用人员的毕业证、身份证原件及复印件。

  (4)除有档案管理权限的国有单位外,其余人员的人事档案须委托贵阳市人才交流中心进行人事代理。

  (5)市人事局下达《工作安排批复》。

  非本市户籍的此类毕业生可凭《工作安排批复》到公安机关办理落户本市的有关手续。

  人事档案的重要性

  人事档案管理是人事代理工作的核心,同时也是政府人才服务机构提供公共服务的重要内容。人事档案既是对本人职业生涯、人生经历、学历和政治身份的真实纪录,也是政府人才服务机构及有关部门对其提供专业技术职称资格评审、各类人事公证和享受社会保险待遇的权威凭证。

  流动人员人事档案材料的主要内容包括哪些

  (1)履历表;

  (2)大中专毕业生报到派遣证;

  (3)转正定级表;

  (4)年度考核表;

  (5)专业技术职称资格材料;

  (6)工资变更材料;

  (7)奖惩材料;

  (8)党团组织方面材料;

  (9)其它材料。

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